17 ноября прошел главный информационный день Десятого Лин-Форума, в ходе которого были вручены награды победителям Конкурса лидеров производительности на кубок А.К. Гастева.
Участников Лин-Форума приветствовал генеральный директор группу компаний «Оргпром» Алексей Баранов.
День начался с панельной дискуссии, модератором которой выступил Константин Новиков, исполнительный директор ООО «БалтСпецСплав».
Первым выступил Станислав Анатольевич Чуй, «Объединенная Судостроительная Корпрация», который рассказал, что ОСК в 2015 году запустила программу развития производственной системы, и теперь бережливое производство имеет отношение не только к автомобилям и пластиковым окнам, но и к атомным подводным лодкам типа «Борей».
Следующим выступал Сорокин Вадим Николаевич, генеральный директор группы «Стан». Он рассказал о возможностях применения бережливого производства в сложных производственных проектах — при производстве станков в опытном режиме. Одна цифра из его доклада — производительность труда после применения методов бережливого производства выросла в 4 раза.
Виля Георгиевич Версан, генеральный директор ОАО «Всероссийский научно-исследовательский институт сертификации», рассказал о системе добровольной сертификации системы менеджмента бережливого производства. «Сертификация базисной части теряет смысл». Сертифицировать надо только настроечную часть системы менеджмента. Сертификат СМБП означает, что предприятие использует определенные методы и инструменты лин, и имеет и использует механизма менедмента, направленный на их поддержание, совершенствование и наращивание.
Михаил Юрьевич Ненюков, зам. гендиректора по качеству и развитию производственной системы ОАО «Концерн Калашников» рассказал о том, как концерн поступательно и аккуратно внедряет лин в условиях высокой загрузки производства.
Юлия Владимировна Венза, директор по операционной эффективности ОАО НЛМК, рассказала о том, как корпорация использует методы и инструменты бережливого производства для достижения своих стратегических целей. Экономический эффект от работы производственной системы НЛМК в 2014 году составил 11,5 млрд. руб. Обучено более 13000 чел.
Вторую панельную дискуссию вел Вадим Лапидус, генеральный директор ЗАО «Центр «Приоритет», почетный президент Международной гильдии профессионалов качества.
Такаси Танака, старший бизнес-консультант Dassault Systems (Япония), рассказывает о визуальном управлении программой разработки с помощью обея.
Джозеф Пэрис, председатель консалтинговой компании Xonitec, основатель Operational ExcellenceSociety, поделился концепцией уровней развития системы непрерывных улучшений.
Питер Уиллатс, управляющий директор Кайдзен-института Европы, старший консультант Lean Enterprise Institute, сделал доклад о двух видах вариативности — добавляющей ценность «хорошей» и бесполезной «плохой».
Завершал панельную дискуссию Станислав Колташов, исполнительный директор ГК «Оргпром», рассказом о программах развития производственных систем.
Слушатели активно задавали вопросы докладчиком обеих панельных дискуссий, единственным сдерживающим фактором была нехватка времени в программе. Видеозаписи с ответами на вопросы появятся на сайте в ближайшем будущем.
Далее я ушел судить участников Конкурса проектов, на котором конкурсантами было представлено пять проектов совершенствования производственных процессов. Следует сказать, что от года к году качество проектов сильно растет и мне кажется, что в следующем году выбирать лучшей проект будет крайне сложно. Тем не менее в этом году жюри практически единогласно присудило первое место проекту, представленному представителем холдинга «Сибур»
После конкурса проектов я попал уже на саму церемонию награждения победителей Конкурса лидеров производительности на Кубок А.К. Гастева.
Собственно сам Кубок вручали в самом конце церемонии и до последнего момента было непонятно, кто же его получит. В итоге Кубок в этом году уедет в Самарскую область, в компанию ООО «Тольяттикаучук» / АО «Тольяттисинтез».
Эта компания признана победителем конкурса, она же получила диплом второй степени как Лидер развития бизнес-системы. Диплом третьей степени и звание Лидера развития производственной системы получил филиал «Пивоварни Хейнекен» ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен».
Вот список остальных награжденных компаний:
- АО «Чепецкий механический завод» — лидер в номинации «Лучшая динамика развития производственной системы»
- ООО «Тобольск-нефтехим» — лидер в номинации «Устойчивое развитие»
- ООО «Томскнефтехим» — лидер в номинации «Лучшая динамика устойчивого развития бизнес-системы»
- Волчанский механический завод — филиал ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э.Дзержинского — лидер в двух номинациях: «Бережливые инновационные решения», «Бережливый инвестпроект»
- ООО «Тобольск-Полимер» — победитель в двух номинациях: «Лидер Премьер-Лиги», «Бережливый стартап»
- ООО «Татинтек» получила приз в номинации «Бережливый старт»
- Филиал ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» в г. Калуга признан «Лидером эффективности предложений по улучшениям»
- ОАО «Сибур-Нефтехим» — «Лидер по созданию высокопроизводительных рабочих мест»
- Псковская дистанция сигнализации, централизации и блокировки — структурное подразделение Октябрьской дирекции инфраструктуры — «Лидер по наибольшему количеству производительных рабочих мест «
- ООО «Банковские системы и сервисы» — «Лидер по созданию производительных рабочих мест среди предприятий Премьер-лиги»
- Тосненская механизированная дистанция пути — структурное подразделение дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин Октябрьской дирекции инфраструктруры — «Лидер производительности»
- OOO «Татнефть АЗС-Запад» — «Лидер по созданию высокоэффективных рабочих мест среди предприятий Премьер-лиги»
- ПАО «Сибур-Холдинг» получил две награды — «Лидер по масштабу участия», «Лидер среди корпораций»
Отдельно были озвучены победители конкурса «Лин-Пропаганды 2015»:
- В номинации «Лучший видеоролик» победителем признана компания ПАО «Татнефть».
- В номинации «Лидер наглядной агитации» дипломом лауреата награждена «Пивоварня Москва-Эфес», а победителем стало «Логистическое агенство 20А».
- В номинации «Лучшая визуализация рабочих процессов» диплом лауреата получила компания «Стар».
- В номинации «Лучшая корпоративная газета» диплом лауреата получила «Типография Сити Принт», победителем признан холдинг «Вертолеты России».
- В специальной номинации «За оригинальное и креативное решение» диплом лауреата получила компания «Северсталь-метиз», а победителем стала компания «Ключ Авто»
- Абсолютным лидером конкурса стала компания ПАО «Сибур Холдинг».
Организаторы конкурса также наградили ряд экспертов, в том числе меня, подпиской на журнал Business Excellence.
Ну и кроме этого вручили сертификат эксперта:
Три года от вчерашнего дня я могу совершенно спокойно и безапелляционно проводить оценку производственных систем, игнорируя все возражения тех, кому это и не надо. ?
К сертификату прилагался значок Эксперта конкурса на лацкан пиджака и отличный ежедневник «Метод Глеба Архангельского«.
В целом все прошло замечательно, удалось повстречаться с множеством интересных людей и подискутировать на довольно разнообразные темы.